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解除劳务合同申请书
1、法律分析：解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。
2、中心分管领导签字：时间：备 注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。自愿解除劳动合同申请书，写清解除合同原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以的。如，本人因家里有事，需要与公司解除劳动合同，请各级领导批准，申请人，***，年月日。
3、问：本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请书，辞职申请内容如下：”本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。
4、员工签字 日期 他应该是想拿去领失业保险用的。开个辞退证明就可以了。如果是证明已解除合同。就开个终止/解除劳动合同证明书，上面写明员工的基本信息，以及在公司的合同签定和解除时间等情况。都要盖公章。
5、提前终止合同书样本 甲方：（以下简称“甲方”） 住址： 联系电话： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 联系电话： 鉴于： （1）甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》（详见附件）。 （2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
6、申请人：___ 时间：___年___月___日 如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工_________，性别，年龄，住址___________________。 合同期限：劳动合同期限为____年月日至____年月日。
劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。（公司用章）___年___月___日 解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。
公司名称解除/终止劳动合同证明书 尊敬的[员工姓名]：您好！基本情况 感谢您在[公司名称]的工作与付出。因[具体原因，例如：合同期满、双方协商一致、劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作等]，经双方友好协商，决定自[日期]起正式解除/终止您的劳动合同关系。
被迫解除劳动合同通知书(范本)
1、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举情形）……”。本人在此明确，上述解除事由均符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，因此本人有权解除与贵单位的劳动合同。
2、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]身份信息 本人[劳动者姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职年月日]起在贵单位工作。
3、自本通知送达之日起，劳动合同正式解除。贵司有义务依法履行以下义务： 于本通知送达后，一次性支付所欠工资。 办理离职手续，出具解除劳动合同证明。敬请贵司遵守相关法律义务，否则，我将保留进一步维权的权利。
4、被迫解除劳动关系通知书（模板）致：[公司全称]关于被迫解除劳动关系的通知 尊敬的[公司全称]领导：您好！本人[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]一职。在职期间，本人一直勤勉尽责，努力为公司的发展贡献自己的力量。
5、被迫解除劳动关系通知书（模版）公司：本人*（身份证号：）自年月日入职至今，一直勤勉工作。然而，近期由于公司存在严重违反《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同的行为，导致本人无法继续在公司正常工作，因此，本人决定解除与贵司的劳动关系。
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